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【高田社長インタビュー】SKE48メンバーの福利厚生に力を入れる理由

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まとめ

・アイドルグループ「SKE48」を運営する株式会社ゼストの高田裕充社長(49歳)が、メンバーへのサポート体制を強化している。

・卒業したメンバーの一人がゼストの社員となり、卒業後の希望に合わせた職務に就いている。

・高田社長は、メンバーには将来の夢や希望を積極的に話してほしいとし、アイドル活動を通じて夢を実現できるサポートを提供していく方針を述べている。

・2024年1月から、希望するメンバーには無料でボイストレーニングが提供されるようになりました。これによりメンバーのスキルアップをサポートしています。

・ゼストは広域通信制・単位制の高等学校であるルネサンス高校グループと業務提携し、「ゼスト エンタテインメント高等学院」を開校する予定。これにより、SKE48のメンバーが学業と芸能活動を両立できる環境が整えられる。


【株式会社ゼスト・高田裕充社長インタビュー①】

【高田社長インタビュー①】SKE48がメンバーのセカンドキャリアを強力支援 | 東スポWEB
【株式会社ゼスト・高田裕充社長インタビュー①】アイドルグループ「SKE48」がメンバーへのサポ...

【株式会社ゼスト・高田裕充社長インタビュー②】 アイドルグループ「SKE48」を運営する株式会社ゼストの高田裕充代表取締役社長(49)へのインタビュー第2回ではセカンドキャリア以外の支援体制について直撃。グループでは学業との両立サポートや無料でのボイストレーニング、保安体制の強化などを積極的に行っている。アイドルの福利厚生を充実させることの狙いとは――。

https://www.tokyo-sports.co.jp/articles/-/292521
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